Jiria（じりあ）の目的・ミッション
放課後デイサービスJiria（じりあ）は、
一人ひとりの個性・特性にあった支援を通じ、
子どもが自立して社会に順応していく生きるチカラを育む【あしすと】をする。
ことを目的・ミッションとしています。
主にソーシャルスキルトレーニングと運動遊び・トレーニング
を中心とした支援を行っている放課後等デイサービスです。
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Point 1
生きるチカラを育む
好きな事や得意なことなどに熱中することで、少しずつ自信を付けていき、色々なことに主体的にチャレンジする人間性や好奇心を育てるような考え方を大事にしています。
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Point 2
自分で決める
支援においてはスタッフと一緒に話し合い、子どもたち自身で考えて計画し、実行するという流れを実践で学べるような環境設定を重視しています。
また、子どもたちだけでなくスタッフも「自分で決める」という点において、フレックスタイム制や企画、働き方の制度の提案、実行など裁量が大きく、自分で決めたり、やりたいことをチャンレジできる職場環境です。
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Point 3
保護者に寄り添う
子どもたちと保護者様、それぞれの一番の味方でありたいと思っています。そのため、お子様の支援だけでなく保護者様のサポートにも重きをおいています。
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Point 4
スタッフも全力で楽しむ
子どもたちに笑顔で楽しんでもらい「またJiriaに来たい！」と思ってもらえるように日々心がけています。そのためにはまずはスタッフが楽しく、やりがい、充実感をもって仕事に取り組むことが大事だと考えています。
Jiriaでは「まずスタッフが楽しむ」「スタッフも子供と一緒に全力で仕事を楽しむ」という価値観を大事にしています。
Jiria（じりあ）をもっと知る
Jiria(じりあ)は専門家監修のプログラムが充実した、京都の放課後等デイサービスです。
経験豊富な職員が実績あるプログラムで、 お子様の支援をさせて頂くことが強みですが、 専門的なプログラムだけを行っていくのではなく 時にのんびり時にアクティブに利用してくれるお子様にとって、居心地よく楽しく過ごせる空間・ 環境づくりがベースにあるのが特徴です。
そのため、一人ひとりが無理なく、その子らしいペースで時にはつまずくことがあっても、「体験する楽しさ、出来る 喜び 」を スタッフ・保護者さまと一緒に体現し、 社会で自立して生活していける「生きるチカラ」を 育むことに重きをおいています。
支援の心得
理解者・味方であるために
放課後デイサービスJiria（じりあ）では、日々の支援において以下のことを大事にしています。
- お子さまと保護者さまの一番の「理解者、味方」になれるよう心がける
- 遊び心を忘れず、職員自身も一緒に楽しみながら専門的で効果的な支援をする
- ご家庭（保護者さま）、学校、地域社会とコミュニケーションをとり一緒に子どもの成長と発達をサポートする
- 子どもが大人になった時、じりあに行っててよかった！と心から言ってもらえる支援をする
- 理念を成し遂げるため、自分たちの仕事・支援において責任と自信を持ち、妥協はしない
Jiria（じりあ）
主な支援プログラム
| ボディバランスを ・遊び（専門家監修） | ボードゲーム、カード ゲームなどを使ったコ ミュニケーションスキル、 読解力のトレーニング | 理学療法士の歩行分析に よる日常生活スキル支援 | 土日や長期休暇を利用 してのキャンプ活動や 課外活動、イベント参加 |
| 経済的スキル（お金 の計算や使い方など） | ビジョントレーニング | ||
| ITとの付き合い方 （使い方、プログラミ ング、アプリ制作など） | 学校の宿題や 学習の支援 | 育脳メソッドの観点を 取り入れたプログラム 構成 | クッキング、 おやつ作り |
| ボディバランスを ・遊び（専門家監修） | ボードゲーム、カード ゲームなどを使ったコ ミュニケーションスキル、 読解力のトレーニング |
| 理学療法士の歩行分析に よる日常生活スキル支援 | 土日や長期休暇を利用 してのキャンプ活動や 課外活動、イベント参加 |
| 経済的スキル（お金 の計算や使い方など） | ビジョントレーニング |
| ITとの付き合い方 （使い方、プログラミ ング、アプリ制作など） | 学校の宿題や 学習の支援 |
| 育脳メソッドの観点を 取り入れたプログラム 構成 | クッキング、 おやつ作り |
仕事内容・募集概要
働きやすい環境づくりを行っています
仕事内容
発達障がいなどの特性をお持ちのお子様(就学児)が、 将来自立して生活 していく「生きるチカラ」を育む、お手伝いをしていただくお仕事になります。
主な業務内容
子どもと一緒に体操や運動をしたり、工作をしたりする中で社会性、コミュニケーションスキルを育むサポートをして頂きます。
一人ひとりのお子様と向き合いながら一緒に楽しみ、 共に成長して頂けるお仕事です。
※Jiriaは「運動(主にボディバランス系)」と「実践型ソーシャルスキルトレーニング」に重きをおいております!その他、保護者様サポートや子育てセミナーの企画、運営などやる気があれば多くの活躍の場があります!
職場環境
現在20代～60代までのスタッフが活躍しています。できるだけ長く勤めていただくためにも、 働きやすい環境づくりを行っています。
急なスタッフのお休みを他の全員でカバーするなど、協力的なスタッフが多いので子どもの行事や 急な発熱などでのお休みも考慮いたします。 安心して働ける環境を整えておりますのでお気軽にご応募ください。
職員数 : 18名 / 男女比:1対1
年齢構成 : 20代5人 / 30代7人 / 40代2人 / 50代2人 / 60代2人
子育てからの復帰をお考えの方、ステップアップを目指したい方など、 あなたの理想の働き方を応援します! 少しでもご興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください!
必須条件
- Jiriaのミッションに
共感してくださる方
求める人材
こんな方をお待ちしています！
必須条件
- Jiriaのミッションに
共感してくださる方
- 何事も自分ごととして捉え、主体性をもって仕事を楽しめる人
- チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める人
- 現状に満足せず、チャレンジ精神をもって前向きに仕事に取り組める人
- 応募職種に必要な資格（保育士、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者、児童指導員、公認心理師、臨床心理士など ※なければご相談ください）
- 児童発達支援、放課後等デイサービス、児童福祉分野、児童養護施設、学童保育等での勤務経験のある方歓迎
- 普通自動車運転免許(AT限定可)を持っている方優遇
- 主婦(夫)歓迎
- 年齢不問
- 未経験者OK
- ブランクのある方OK
採用の流れ
1.お問い合わせ
お電話、LINE、またはメールでまずはご連絡ください。
採用担当より折返し面接日程などのご案内をさせていただきます。
2.面接
※Zoomによるオンライン面接も行なっております。ご希望の方はお申し付けください。
多くの方とお会いできればと考えています。
3.職場体験・見学
入職後のミスマッチをお互いに避けるため、職場体験を実施しています。
実際の現場で子供、スタッフと接してみてJiriaで働くイメージを膨らませてください。
4.合否のご連絡
メールまたはお電話にて合否のご連絡をさせていただきます。
5.入職
入職前面談も必要に応じて実施しております。入職後は先輩、教育担当スタッフがあなたをフォローさせていただきます。
分からないことなどは何でもお気軽に聞ける環境を整えています。
Jiria教室のご紹介
〜就業場所〜
教室・職場の様子をご紹介します！
放課後等デイサービスJiria（じりあ）ラボ☆
〒615-0002
京都市右京区西院東今田町26番地
放課後等デイサービスJiria（じりあ）
〒604-8431
京都市中京区西ノ京原町102-1 セラ御池 B１
中京区の事業所
右京区の事業所
画像をクルクルさせると教室全体の様子を見ることができます。
ある日の児童発達支援管理責任者の1日
11:00
今日は利用児童の保護者様へのモニタリング。過去の個別支援計画書を振り返りつつ、保護者様のニーズや困りごと、悩み事などもお聞きします。
12:00
ランチタイム。出勤してきたスタッフと雑談しながらリラックス。何気ない会話から企画や支援のアイデアが生まれたりします。
13:00
フルタイムが全員揃ったので、本日の支援の準備、打ち合わせを行います。児発管と日直で支援の方針や細かな打ち合わせも実施します。
13:30
アルバイトスタッフも全員出勤し、朝礼をします。前日の申し送りから本日の支援内容、その他情報共有などを行います。
14:30
送迎スタート。引き続き準備や事務作業をしつつ、児童の受け入れ体制を整えます。
14:50
Jiriaに到着。くつを下駄箱に入れ、自分の荷物を片付けて、お手洗い。その後、「やることボード」を子供と一緒に考えて今日の活動内容を決めます。
この日は、手作りおやつの日。学校の宿題をしてからスタッフ手作りのおやつを食べました。
おやつを食べた後は、公園へGO。元気いっぱい身体を動かしました
17:15
Jiriaに帰ってきて「みんなでするゲーム・まつ時間」というプログラムを行います。
「みんなでするゲーム」は、小集団でソーシャルスキルを育むことを目的として実施しています。プログラムは児童自らが提案することも。
「まつ時間」はクールダウンすること目的としています。電気を消して、オイルタイマーで気持ちの切り替えをしたりして、動→静への切り替えを促し、帰宅する心の準備をします。
17:30
Jiriaでの一日はおしまい。ご自宅まで児童をお送りします。
児童を引き渡す際、保護者さまに本日の子供の頑張ったこと、チャレンジしたこと、できたことなどをお話します。
ときには保護者さまの困っていることや悩みなどもお聞きすることもあり立ち話が長くなることも。
18:30
送迎完了。事業所に戻って残務（児童の個別記録、保護者様への連絡帳の記入など）を行います。
19:00
終礼スタート。本日のフィードバック、情報共有、明日への申し送りの確認などを行います。
フルタイム、アルバイト関係なく出勤しているスタッフ全員で実施し、より良い支援をするために本日の振り返りを行います。
19:30
明日の利用者さまへの利用確認の連絡をし、業務終了。残務も終わったので明日の準備をして帰宅。おつかれさまでした。
Jiriaに
よくある質問
放課後デイサービスの役割とは？
放課後等デイサービスとは、障がいのあるお子さんや発達に特性のあるお子さんのための福祉サービスです。6歳から18歳までの就学年齢のお子さんが通うことができます。
児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づいて、自立支援と日常生活の充実のための活動などを行います。
どういう子どもたちが利用していますか？
子どもたちの年齢層は？
6歳から18歳（小学1年生～高校3年生）までの就学年齢のお子さんです。
就業時間について教えてください。
Jiriaではフルタイムはフレックスタイム制を導入しています。学校がある日のコアタイムは13時～、長期休暇、土曜、祝日などは9時～となっています。
アルバイトについては学校がある日は13時30分～、長期休暇、土曜、祝日などは9時～となっています。
イレギュラーな対応が必要な日はチームで相談し、助け合いながら都度柔軟に対応しています。
詳細は面接時に担当者にお聞きください。
職場の雰囲気やスタッフの年齢層は？
20代～60代のスタッフが活躍しています。年齢関係なく和気あいあいとしており、小さなことからでも話し合いが出来る環境です。
支援中の服装は？
制服などはありません。基本動きやすい服装で大丈夫です。（常に公園行き一緒に走る事などを想定しております）
Jiria Staff interview
スタッフインタビュー
30代・女性
指導員
仕事のやりがい
子どもたちの成長を見ること・感じることができ、子どもたちの笑顔に元気と癒しをもらえることが、私にとっての“やりがい”です！
入社後のサポート体制（慣れるまでにかかった期間など）
最初は緊張しましたが、積極的に声をかけてくれる先輩スタッフや子どもたちのおかげで、1ヶ月ほどで慣れることができました！
勤務環境（休日出勤の有無や、残業に関して）
ペーパーレス化が進んでいる職場のため、慣れるまでに少し時間がかかることもあるかもしれませんが、慣れてしまえば“ラク”です！
「これだけは、やっておきたい！」「これだけは、やってから帰りたい！」というスタッフが自主的に行なっているだけなので、基本的に休日出勤や残業はありません。
職場環境（スタッフさん同士の関係性など）
フルタイムやパート・アルバイトという垣根が無く、アットホームな雰囲気で幅広い年齢層が活躍中なので、様々な情報を共有できます。 仕事のことからプライベートなことまで、気さくに話せる楽しい職場です！
待遇、福利厚生に関して（お休みの取りやすさなど）
シフト制ですが、基本的に自分の希望する日は休めるので、自分の予定を優先できます。 また、基本的には午後からの出勤なので、午前中に映画やランチを楽しんでから出勤…なんてこともできますよ！（※フルタイムのコアタイムは学校のある日は13時～になっているます。MTG、自分の仕事次第で午前からの出勤の場合もあります）
じりあを選んだ理由、入社してよかったことなど
子どもたちの自立を【アシスト】する という理念に心惹かれて、私はJiriaを選びました。 子どもたちと遊ぶ時は、ついつい大人も全力で楽しんでしまう…そんな職場環境に出会えて良かったと思っています。
50代・女性
保育士
仕事のやりがい
子供たちの笑顔(関わりの中で感じる発見や気付き、成長などを感じるとき)
入社後のサポート体制（慣れるまでにかかった期間など）
じりあの軸になる考え方があり、それを感覚的につかめるまで少し時間がかかるかもしれませんが、とても丁寧に対応されていると感じます。
勤務環境（休日出勤の有無や、残業に関して）
パートで平日週1に変更してもらい、希望通りにシフトを組んでもらった上、体調のことなど決め細やかな配慮をいただいています。
職場環境（スタッフさん同士の関係性など）
スタッフ同士の関係はとても良好だと感じています。馴れ合いではなく、それぞれがお互いを尊重して仕事をされていると思います。
待遇、福利厚生に関して（お休みの取りやすさなど）
よく配慮していただいていると思います。
じりあを選んだ理由、入社してよかったことなど
他事業所にも所属していたため、校区があまりかぶらない場所で募集をかけていたところを探しました。ホームページを見て、自立をアシストする、という言葉に関心を持ちました。
入社してみて、子どももスタッフも尊重され、どんどん進化している良い職場だと感じています。
Jiriaスタッフより
応募をご検討の皆様へ
私達と子供の成長をお手伝いしませんか？
Jiriaでの仕事は『子どもたちの笑顔に出会える瞬間・喜び』がたくさんあります。
やりがいはなんといっても、子どもたちの成長を間近に感じられること。時にはうまくいかないこともありますが、そんな時はチームで一丸となって助け合い、アイデアを出し合いながら課題を解決していく環境が整っています。
私たちスタッフは常に支援に対するプロ意識を持ち、子どもたちへの思いは真剣です。
是非、私たちと一緒に子どもたち一人ひとりの個性・特性と向き合い、子どもたちの成長・発達を支援していきませんか？
あなたと面接でお会いできることを楽しみにしています！
募集要項
入職お祝い金 8万円 ※1
| 職種 | 児童発達支援管理責任者の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥235,000～￥280,000 ※別途、報奨金制度あり |
| 休日 | 完全週休2日、年末年始 |
| 勤務地 | 〒604-8431 京都市中京区西ノ京原町102-1 セラ御池 B１ （マイカー、バイク通勤要相談、自転車、原付き通勤OK） ※京都市右京区西院東今田町26番地の事業所勤務になる可能性もございます。勤務場所は面接時にご希望などお聞かせいただければと思います。 |
| 最寄り駅 | ■中京区の事業所 地下鉄東西線/西大路御池駅 歩4分 京福電鉄嵐山線 / 西大路三条駅：歩8分 地下鉄東西線/二条駅 歩9分 JR山陰本線/二条駅 歩9分 阪急京都本線/西院駅 歩14分 ■右京区の事業所 地下鉄東西線/西大路御池駅 歩7分 京福電鉄嵐山線 / 西大路三条駅：歩1分 阪急京都本線/西院駅 歩6分 市バス「西大路三条」下車 歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム ※月によっては残業が発生する可能性もあります。（清算期間、1ヶ月） |
| 仕事内容 | 発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場所づくり、自立支援、保護者様のサポートをチーム一丸となって行っていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■保護者様のニーズのヒアリング（モニタリング）や困りごとに対するサポート、支援方針の立案、個別支援計画の作成を通じ、児童、ご家族一人ひとりに合った支援を考え、チームで実施します。 ■子どもと一緒に体操や運動、工作をしたり、社会性、コミュニケーションスキルを育む支援を行います。 ■基本1日を定員10人に対して5人～6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ、共に成長できる環境です。 ■支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので、指導員自身の持っている工作、料理、お菓子作り、スポーツなどの趣味や特技を活かすこともできます！ ■その他、保護者様サポートや子育てセミナーの企画、運営などやる気があれば多くの活躍の場があります！ ■児童発達支援管理責任者のご経験がなくても、先輩が丁寧にお仕事をお教え致します。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 報奨制度 | 基本給に加え報奨制度あり |
| 募集資格 |
■児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ■運転免許証をお持ちの方優遇 ■経験、スキルも大切ですが、弊社では人物重視の採用を実施していますので、お気軽にご応募ください。過去（の経験や実績）よりも未来（これからどうなっていきたいか。Jiriaでどんなことにチャレンジしていきたいか）の想いを語ってくれる人と一緒にお仕事がしたいと思っています。 |
| 待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 報奨制度あり 決算賞与あり 私服勤務OK |
※1お祝い金は本サイトより応募いただいた方に限ります。お電話、ラインでのご応募の際は「公式採用ページを見て応募した」と最初にお伝え下さい。
エントリーフォーム
少しでも気になった方、エントリーお待ちしております！
※後日、担当からご連絡させていただきます。
この度はJiria（じりあ）のお仕事にご興味をお持ちいただきありがとうございます。お気軽にご応募ください！
お電話、公式ラインからのご応募も大歓迎です！
Jiria（じりあ）の様子はSNSからもご覧いただけます
職場の雰囲気や支援の様子はHPやインスタグラムでも情報発信しています!
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【児童発達支援管理責任者の採用ページです】
放課後等デイサービスではご訪問いただくお客様の感染予防のため、次のようなコロナ対策を実施しております。